イープのＥＡＰ
日本のすべての企業にＥＡＰを
米国では、従業員50人以上の企業のほぼ100％がＥＡＰを導入しています。
日本では、1996年にモトローラ株式会社が国内で初めてＥＡＰ（従業員支援制度）を導入しました。
ＥＡＰ導入後、ＥＡＰの必要性を強く感じ、働く人々の生産性向上に寄与したいとの思いから、
質の高いＥＡＰのサービスを提供できる企業として、“株式会社イープ”を設立致しました。
日本で最初にＥＡＰ導入に携わったスタッフが、長年の実務経験とノウハウを元に、
日本企業に最適なＥＡＰのサービスをお届け致します。
