リ･スタート

人事・部署責任者など企業と休職者
両者に心強いサポートプログラム

導入によって期待できる効果

サービス概要

◆イープコンサルタントが専門的な立場から、職場・家族・人事・主治医・産業医の方々との連携を図り、休職者と企業をサポートしていきます

• プログラムは休職者との情報開示合意が前提です
• 主治医による復職可能の判断がサービス開始の目安となります

職場復帰支援の流れ

1. 従業員からの職場復帰の意思表示
2. 主治医からの職場復帰可能の診断書の入手
3. 産業医の意見収集
4. 職場復帰の可否の判断
5. 職場復帰プランの作成
6. 受け入れ職場の環境調整
7. 個人カウンセリングと関係者の定例会議による復職後フォローアップ