株式会社イープ[EAP] | ストレス調査

ストレス調査

企業がかかえる問題	メンタルヘルス問題の休職者が増加しているので何とかしたい休職に入るほど深刻にならないうちに、予防したい特定の部門のストレスが高いような気がする

期待できる効果	従業員のストレス状態を数値で把握できますストレス値の高い従業員への対処が早い段階で行えます組織全体のストレス状態を把握し、職場環境改善に結びつけることができます

個人ストレス調査
従業員個人に対して、職場や心身の状態などに関する質問をすることで、個人の持つストレス要因やストレス反応を分析します【ストレス調査概要】 Web上のストレス調査画面にアクセスします 57項目の質問に回答します個人のストレス状態と対処方法が、即時に画面に表示され、各自で確認できます「ストレスレベルが高い」という結果が出た従業員については、各企業の産業保険スタッフに情報を提供し、ケアにつなげます
組織ストレス調査
全国平均との比較データをもとに、組織として必要な対応、研修など、分析・アドバイスします【調査結果の項目例】ストレス状況心理的・身体的反応ソーシャルサポート（上司・同僚からの支援）職場や家庭の満足度など

個人ストレス調査

従業員個人に対して、職場や心身の状態などに関する質問をすることで、個人の持つストレス要因やストレス反応を分析します

【ストレス調査概要】

組織ストレス調査

全国平均との比較データをもとに、組織として必要な対応、研修など、分析・アドバイスします

【調査結果の項目例】